1月31日，正匠建设召开全员大会，讨论并通过了最新制定的企业职级制度体系。至此，正匠建设人力资源管理体系愈加完善与规范。
      正匠建设职级体系将各职位按照职位性质划分为行政岗和技术岗两大类，形成两大等级体系（特殊职位另设职级制度），各个职级设有专名，对应不同层次的岗位人才。与此同时，公司完善了薪酬管理制度与晋升制度，公司的人才梯队建设走上正轨。