正匠建设秉持着“以人为本”的核心理念，尊重员工的主体性，挖掘员工的潜能。每年5月21日的“正匠日”是正匠建设人才观的集中表达，这一天“正匠人”是主角，每一位员工的变化与成长都将获得关注与掌声。

2024年5月21日是正匠建设的第二个“正匠日”，公司以“向‘新’，向‘质’，向未来”为主题，以“关心每一位正匠人，积累每一份凝聚力”为宗旨，举行了隆重的庆典晚会。

向“新”，向“质”，向未来

正匠建设响应“发展新质生产力”的号召，努力通过开发新的建筑技术、培训新的专业人才、探索新的产业方向，深化应用数字化资源，打造“智能建造+绿色建造”双轮驱动，将新质生产力落地为切实可见的经济效益与社会效益。以“向‘新’，向‘质’，向未来”为庆典主题，体现正匠建设全力支持培养“新人才”，激发人才潜能的战略方向。

一年新，三年匠，五年通

正匠建设认为，每一个员工的成熟都需要经历“一年新，三年匠，五年通”的过程：从初出茅庐的新鲜感，到逐渐成长为技艺精湛的工匠，再到融企业文化与工艺于一体，形成自己对建筑技艺的独特理解，乃至最终成为一名通晓技艺且独具匠心的匠人。在这一
过程中，正匠建设将给予员工始终如一的陪伴、关怀与支持。

在属于正匠人的节日里，公司特别评选出能代表“一年新”、“三年匠”、“五年通”的优秀员工，请他们分享自己在职业成长过程中的体验。

“121”战略

在正匠建设提出的“121”新战略中，“知识领先”战略关乎企业发展根基，与企业人才要素密切相关。以正匠工学院和职业培训学校双轮驱动的“知识领先”战略，保障正匠持续保持“主市场”和“双智能”战略的领先优势，同时发扬“正匠”自带的“工匠”精神，带动培育更多具有工匠精神的行业专业和管理人才，以此发展企业新质生产力，提升企业市场竞争力。

正匠廉正文化站

“廉正”是正匠建设执著的追求，更是“匠心”不变的底色。为在基层工地贯彻落实正匠廉正精神，正匠廉正科室特在各施工地建立廉正文化工作站，用以宣传廉正精神、收集基层意见、反馈基层诉求、改善基层管理、帮扶基层工人。

在正匠日这一天，“正匠廉正文化站”正式启动，既是公司建设廉正文化决心的体现，又意在勉励正匠人加强自我管理，坚守匠人本色。

庆典现场

本次正匠日庆典还设置了精彩纷呈的娱乐互动环节，大家在《正匠之歌》中感受团结，在精彩的节目中品味美好，在紧张的抽奖中收获喜悦，在有趣的游戏中交换快乐。杯盏之间、光影之下，大家尽情享受着属于自己的节日——也无不期待着新的明天，踌躇满志，蓄势待发。